Proceso de solicitud: Cómo nos conocemos.

REGÍSTRESE Y APLIQUE
¿Encontró un trabajo que le interesa?
Entonces regístrese en el portal de aplicaciones y cargue todos los documentos relevantes allí. También es posible postularse para múltiples puestos o enviar una solicitud no solicitada a través del portal.
ENVÍE LA SOLICITUD
Se lo haremos saber
Se le informará cuando se reciba la solicitud. La tramitación de su solicitud puede tardar varios días. Si tiene alguna pregunta durante ese tiempo, no dude en contactarnos. En cuanto tengamos noticias sobre su solicitud, nos pondremos en contacto con usted.
ENTREVISTA TELEFÓNICA
Conocerlo
Si estamos interesados en su solicitud, generalmente lo invitaremos a participar en una entrevista telefónica. En esto, nos gustaría conocerlo a usted, conocer sus habilidades y describirle el puesto vacante. Sin embargo, si no estamos interesados en su solicitud, recibirá una carta de rechazo.
ENTREVISTA PERSONAL
su oportunidad
Si nos ha impresionado en la entrevista telefónica, lo invitaremos a una o más entrevistas personales. En esto, nos interesa principalmente ver sus habilidades blandas, y le aclararemos cualquier duda referente a las condiciones generales del puesto.
DECISIÓN FINAL
Recibe retroalimentación
Después de su entrevista personal, nos tomaremos unos días para tomar una decisión. Luego recibirá una retroalimentación concreta sobre la reunión. Si hemos decidido contratarle y usted ha decidido trabajar con nosotros, recibirá su contrato de trabajo.

Proceso de incorporación

INICIO
Su primer día
Conocerá a su equipo y obtendrá sus primeras impresiones. Su "compañero de incorporación" le dirá todo lo que quiera saber sobre la vida laboral diaria con nosotros.
DESPUÉS DE DOS SEMANAS
La orientación continúa
Comienza su plan de orientación personal y participa en los primeros cursos de formación y orientación, así como en reuniones con sus compañeros.
DESPUÉS DE CUATRO SEMANAS
Retroalimentación inicial
Tendrá su primera reunión de retroalimentación con su supervisor y discutirán el estado de su orientación. Si es necesario, los dos acordarán cambios y ajustes.
DESPUÉS DE TRES MESES
Hacer un balance
Tendrá una revisión provisional de su orientación con su supervisor. Se reunirá con su representante de recursos humanos y le informará sobre sus experiencias.
DESPUÉS DE SEIS MESES
Realmente empezando
¡Felicidades! Ha dominado con éxito el viaje de incorporación y ahora puede continuar su viaje en DRÄXLMAIER.